过来人网上为学弟学妹支招 律师：短期雇佣关系也应签合同
对于不少高考生来说，利用暑假打工既能积累社会经验，又能增添零花钱。不过记者在最近的采访中发现，一些高中毕业生既想打工又怕被骗故陷入两难。于是，一些身为过来人的学长便热心地以亲身经历为学弟学妹支招，谨防他们打工不成反被骗。
“找了一份替人整理资料和打印文件的暑期兼职，可是听同学说以前发生过交上文件后却拿不到工资的事情，万一碰到这样的事情，我该怎么办啊？”在百度暑期兼职吧，上南中学的高三毕业生顾秀发帖诉说自己的困惑。或许是问题具有代表性，帖子刚一发表，就引来跟帖连连。
对于学弟学妹的疑惑，一些身为过来人的学长便热心地说起了自己的经历。在上海师范大学的罗罗曾经碰到过类似的事情，在完成对方交给的文件整理工作后，对方却没有及时支付工资。因为手头没有相关证据而导致投诉无门，让她郁闷不已。后来再找兼职的时候，她就多了个心眼，提出了签订协议的要求，虽然对方拒绝了她的要求，但是整个过程她都悄悄地录了音。罗罗表示，最后她顺利地拿到了工资，这不失为一种自我保护的办法。而对于一些打印文件、网上填写调查问卷的兼职，身为过来人的陆俊则建议学弟学妹在上交文件的时候设置一个密码，这样不至于太被动。
记者在采访中发现，不少高三毕业生在高考之后常常会选择暑期打工这一方式来充实自己的暑期生活，但是受年龄限制，导致所找的工作都是一些比较简单的短期工作，双方常常不会签订相关合同。一旦发生矛盾，常常使打工的学生有苦说不出。
德衡律师集团（上海）事务所律师陈莉萍表示，暑期打工是一种短期雇佣关系，因为时间短，雇佣双方常常会省略签订合同的步骤。对于学生来说，一旦发生矛盾，这会是维权的软肋。但是，学生应当尽可能地争取和雇佣单位签订简单的书面协议，就工作岗位、内容、薪资等关键条款作出约定。同时她还提醒广大学生，如果对方提出需要证件的要求，一般出示原件、上缴复印件即可，万不可将诸如身份证等重要证件交给对方保管，以免引起不必要的后果。
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